ИННОВАЦИОННЫЕ ПОДХОДЫ К УПРАВЛЕНИЮ КРУПНЫМИ МЕЖДУНАРОДНЫМИ КОМПАНИЯМИ

В современном мире в условиях глобализации международные компании сталкиваются с многочисленными проблемами обеспечения эффективности управления собственной деятельностью. Быстрый темп технологического прогресса, изменение потребительских предпочтений и сложная нормативно-правовая база представляют собой лишь некоторые из препятствий, которые приходится преодолевать для сохранения рыночных позиций. Практика управления в крупных международных компаниях значительно изменилась за последние годы под влиянием технологических достижений и изменений рынка, следовательно, чтобы оставаться конкурентоспособными организации должны адаптироваться к новым инновационным системам управления, обеспечивающим достижение устойчивости, цифровой трансформации, а также позволяющим внедрить проектное управление и кросс-культурный менеджмент, что требует значительных финансовых ресурсов и готовности принять изменения. Данная статья посвящена рассмотрению некоторых ключевых проблем, с которыми международные компании сталкиваются при управлении своей деятельностью. Авторами представлены подходы к управлению крупными международными компаниями. Показано, что ключевыми инновационными аспектами менеджмента в крупных международных компаниях являются инновации, устойчивое развитие, многообразие и инклюзивность, управление проектами (проектный менеджмент), межкультурный менеджмент (кросс-культура), а также цифровая трансформация.