Название статьи
ИННОВАЦИОННЫЕ ПОДХОДЫ К УПРАВЛЕНИЮ КРУПНЫМИ МЕЖДУНАРОДНЫМИ КОМПАНИЯМИ
Авторы
Мохи Эддин Хусам, Яшин С.Н.
Аннотация
В современном мире в условиях глобализации международные компании сталкиваются с многочисленными проблемами обеспечения эффективности управления собственной деятельностью. Быстрый темп технологического прогресса, изменение потребительских предпочтений и сложная нормативно-правовая база представляют собой лишь некоторые из препятствий, которые приходится преодолевать для сохранения рыночных позиций. Практика управления в крупных международных компаниях значительно изменилась за последние годы под влиянием технологических достижений и изменений рынка, следовательно, чтобы оставаться конкурентоспособными организации должны адаптироваться к новым инновационным системам управления, обеспечивающим достижение устойчивости, цифровой трансформации, а также позволяющим внедрить проектное управление и кросс-культурный менеджмент, что требует значительных финансовых ресурсов и готовности принять изменения. Данная статья посвящена рассмотрению некоторых ключевых проблем, с которыми международные компании сталкиваются при управлении своей деятельностью. Авторами представлены подходы к управлению крупными международными компаниями. Показано, что ключевыми инновационными аспектами менеджмента в крупных международных компаниях являются инновации, устойчивое развитие, многообразие и инклюзивность, управление проектами (проектный менеджмент), межкультурный менеджмент (кросс-культура), а также цифровая трансформация.
Ключевые слова
инновационный менеджмент, управленческие инновации, устойчивое развитие, кросс-культурный менеджмент, цифровая трансформация
DOI: 10.54861/27131211_2023_12_20
Цитировать статью
Мохи Эддин Хусам, Яшин С.Н. Инновационные подходы к управлению крупными международными компаниями // Прогрессивная экономика. 2023. № 12. С. 20–38. https://doi.org/10.54861/27131211_2023_12_20
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.