МЕРЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ КАДРОВОЙ БЕЗОПАСНОСТИ В АО АКБ «НОВИКОМБАНК»

Целью статьи является выявление мер обеспечения кадровой безопасности со стороны отдела внутреннего контроля в банковской сфере на примере АО АКБ «НОВИКОМБАНК». Обосновано, что кадровые риски, такие как непреднамеренные ошибки в работе, а также умышленные мошеннически действия со стороны сотрудников, лежат в массиве операционного риска, влияющего на стабильность и безопасность банковских операций. В статье рассматриваются различные меры обеспечения кадровой безопасности как элемента внутреннего контроля организации с акцентом на банковскую сферу. В контексте цифровизации банковской системы в России обсуждается потенциал автоматизации для снижения зависимости от человеческого фактора и уменьшения кадровых рисков. Авторами приводится классификация потенциальных угроз в сфере управления персоналом банковской организации. На основе анализа локальной нормативной базы АО АКБ «НОВИКОМБАНК» освещаются вопросы отбора, адаптации, оценки и развития сотрудников с точки зрения обеспечения кадровой безопасности, предлагаются меры по предотвращению внутреннего мошенничества и утечки конфиденциальной информации. В статье актуализируется значимость применения комплексного подхода к обеспечению безопасности банковских операций на всех этапах работы с персоналом.