РОЛЬ ВОЛОНТЕРОВ В ФОРМИРОВАНИИ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ В СПОРТИВНЫХ СОБЫТИЯХ

В контексте усложняющейся архитектуры взаимодействий в рамках современных спортивных мероприятий внимание исследователей, помимо функциональной результативности волонтеров, все чаще сосредотачивается на их роли в формировании элементов организационной культуры. В отличие от краткосрочной операционной пользы, волонтерское участие представляет собой носитель ценностно-поведенческих шаблонов, способных качественно влиять на внутреннюю среду спортивных событий. Отсюда вытекает необходимость концептуального осмысления волонтерства как феномена культурного сопричастия в спортивной сфере. Объектом исследования настоящей статьи является организационная культура в системе проведения спортивных событий. Цель исследования заключается в обосновании роли спортивных волонтеров как катализаторов формирования и воспроизводства элементов организационной культуры в рамках спортивных мероприятий. Методы исследования включают теоретическое обобщение, системный анализ, структурно-функциональный подход, индукцию и дедукцию, а также метод абстрагирования. Научная новизна исследования заключается в формулировке теоретических положений о спортивных волонтерах как о востребованном вспомогательном ресурсе событийного менеджмента и значимом факторе институционального воспроизводства культурных ценностей внутри спортивных организаций. Предложенные подходы выходят за рамки традиционных тренингов и награждений, обосновывая именно культурную, а не только операционную значимость волонтеров. Показано, что современное волонтерство позиционируется как механизм латентной социализации, влияющий на институциональную устойчивость спортивных событий и на репутационные контуры организаций, их проводящих.