ВЫБОР И РАЗРАБОТКА МОДЕЛИ УПРАВЛЕНИЯ НА ОСНОВЕ СРАВНИТЕЛЬНОЙ ХАРАКТЕРИСТИКИ НАЦИОНАЛЬНЫХ СИСТЕМ МЕНЕДЖМЕНТА

Целью данной статьи является разработка модели управления, сформированной на основе сравнительного анализа американской, азиатской, европейской и российской национальных моделей менеджмента. Актуальность поставленной цели исследования обусловлена тем, что для российской управленческой практики характерными являются реализация продукции низкого качества, использование инструментов агрессивного маркетинга без должного учета интересов потребителя, отсутствие продуманных систем принятия решений в области управления. Как показал анализ, российская система управления характеризуется ситуативностью и нестабильностью, что обуславливает необходимость ее совершенствования в контексте потребностей современной экономики. Результатом исследования является предложение смешанной системы менеджмента, сочетающий в себе наиболее успешные элементы американской, азиатской, европейской и российской систем. Предлагаемая авторами смешанная система управления направлена на повышение качественных, а не количественных показателей (японская модель), обеспечивать гибкость и динамичность (российская модель) и привлекать к руководству профессионалов (европейская модель). Смешанная модель менеджмента представляется идеальной, так как она учитывает положительные аспекты различных национальных систем, исключая их недостатки. Такая модель наиболее соответствует современным требованиям государства и общества, сочетая в себе лучшие управленческие практики.