КОМПЛЕКСНАЯ ОЦЕНКА УРОВНЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА В БАНКАХ

Необходимость обеспечения прорывного роста производительности труда во всех секторах экономики стала одной из национальных задач государства. Для достижения стратегических целей, поставленных Президентом Российской Федерации, необходима качественная информация об уровне производительности труда и влияющих факторах. В статье обоснована необходимость совершенствования методик измерения производительности труда в различных сферах экономической деятельности, не затрагиваемых в нормативно утвержденных документах. Для оценки уровня производительности труда в банковском секторе экономики автором предложено применение комплексного подхода, основанного на использовании нескольких показателей, рассчитанных на основе отношения чистой прибыли и активов банка к численности персонала. Применение традиционных показателей на макроуровне дает возможность обеспечить сопоставление уровня производительности труда в банковской сфере. По результатам исследования установлено, что группировки банков по уровню производительности труда, рассчитанного по предлагаемым методикам, имеют схожие результаты, наибольшее количество банков вошли в первые две группы. Комплексная оценка дает возможность исключить недостатки применения простых методик, основанных только на одном показателе, а также позволяет получить наиболее достоверные данные об уровне производительности труда в банках.