ОЦЕНКА СОСТОЯНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В статье представлена оценка состояния трудовых ресурсов с целью разработки рекомендаций по эффективному развитию российского рынка труда. Актуальность поставленной цели обусловлена тем, что развитие человеческого капитала играет ключевую роль в повышении качества жизни населения и обеспечении конкурентоспособности экономики России. В процессе достижения цели исследования сделаны выводы: динамика трудовых ресурсов не обеспечивает потребности растущей экономики; наблюдаемые дефицит кадров и усиление конкуренции за работников приводят к необходимости повышения заработных плат и других форм вознаграждения в условиях отсутствия полного соответствия уровня квалификации трудовых ресурсов требованиям рынка. Выявлено, что высокий уровень экономической активности в крупных городах стимулирует миграционные потоки и усугубляет демографические проблемы в отстающих регионах. Показано, что гармоничное развитие образовательной системы и приведение ее в соответствие потребностям реальных секторов экономики, реализация политики, направленной на улучшение условий труда, повышение привлекательности рабочих мест в различных регионах страны, а также активная государственная поддержка научных и технических исследований – позволят реализовать накопленный интеллектуальный потенциал российской экономики. Обеспечение восполнения трудовых ресурсов и повышение эффективности их использования создают основу для устойчивого роста российской экономики.