ПОВЕДЕНЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ В КОНТЕКСТЕ ЭВОЛЮЦИИ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ МЫСЛИ

Вельм И.М.
Целью статьи является исследование поведенческой теории организации и определение влияния данной теории на развитие экономической мысли. Автором рассматриваются ключевые положения поведенческой теории, которые включают ограниченную рациональность, процессуальный подход к принятию решений, организационное обучение и адаптацию, а также эндогенность предпочтений и ожиданий. Результаты исследования позволяют сделать вывод, что поведенческая теория фирмы предоставляет более реалистичное и многогранное понимание организационного поведения, что делает её важным инструментом для анализа и прогнозирования управленческих решений в современных условиях. Основное внимание уделяется влиянию поведенческой теории на развитие эволюционной теории фирмы, институциональной теории и теории транзакционных издержек. Показано, что эволюционная теория заимствовала концепцию ограниченной рациональности и адаптивного поведения; институциональная теория переняла идеи о влиянии социальных и культурных норм на принятие решений, а теория транзакционных издержек интегрировала понятие ограниченной рациональности, включая поведенческие факторы, такие как доверие и восприятие риска. Данные теоретические направления экономической мысли, опираясь на поведенческий подход, позволили создать более реалистичные модели поведения организаций и описать их взаимодействия с окружающей средой.
поведенческая теория фирмы, институциональная теория, эволюционная теория, теория транзакционных издержек, история экономической мысли
Вельм И.М. Поведенческая теория организации в контексте эволюции экономический мысли // Прогрессивная экономика. 2024. № 8. С. 214–224. DOI: 10.54861/27131211_2024_8_214.

График выхода журналов

Последние выпуски